Il mondo del lavoro è cambiato per sempre. Negli ultimi due anni è emerso il concetto di lavoro ibrido, che fa variare la quantità di tempo che i lavoratori trascorrono sul posto di lavoro tradizionale. Le aziende e i lavoratori stanno esplorando quali modelli funzionano meglio per loro. Questa flessibilità è in gran parte accettata e probabilmente la vivremo ancora a lungo; ecco perché le aziende devono rimanere in contatto con le esigenze individuali dei loro dipendenti, ma anche con le esigenze particolari del business.