Molte aziende stanno tornando in ufficio ed il grande esperimento del lavoro ibrido è ben avviato. Per coloro che sanno gestirlo in maniera ottimale i vantaggi sono: una forza lavoro più impegnata, flessibile e produttiva oltre a costi generali razionalizzati. Tuttavia, visto che circa il 40% di persone afferma di voler cambiare funzione al termine della pandemia, chi non sa gestire correttamente questi desideri rischia di perdere i migliori talenti.
